Нажмите «ОК», если вы соглашаетесь с условиями обработки cookie и данных о поведении на сайте, нужных нам для аналитики. Запретить обработку cookie можете через браузер.
ОК
ПОДБОР АККАУНТ-МЕНЕДЖЕРА
HochuSMM
Привет, давай знакомиться
Мы – СММ-агентство и Продакшн в одном флаконе;
Наша фишка - авто/мото-проекты и спорт. Это основная наша страсть (гонки, фестивали, хоккей и прочий движ). Конечно, другие ниши тоже присутствуют;
Все сводим на язык результата. Нам важно, чтобы клиент понимал, за что платит, а сотрудник понимал, за что получает зарплату.
Мы называемся HochuSMM – у нас все вокруг «Хочу» вертится. Мы верим в силу искреннего желания. У нас быстрый рост - Х2 каждый год, уже 4 года подряд. С нами выходят из найма, реализуют мечту прикоснуться к автоспорту, меняют специализацию, покупают машины, переезжают в другие страны. Наш приоритет - крупные проекты.
Откликайся на эту вакансию только если, после прочтения у тебя внутри сформировалось устойчивое, «да, я хочу!», и все сложится)
Управлять контрактами и документами внутри своего проекта
Планировать и координировать работу внутри команды:
Управлять бюджетом проекта
Генерировать совместно с командой отчеты и аналитику, будешь презентовать их клиенту
Управлять форс-мажорами и конфликтами
У нас есть одна фишка – Аккаунт-менеджер общается с клиентом и передаёт все задачи смм-специалисту, дизайнеру, мобилографу и другим исполнителям на проекте. Руками ты ничего не делаешь, главное – следить за "рамкой" работы.
Гибкий график. У нас одна стабильная точка: еженедельные созвоны команды для отчетности. ПН 14:00 МСК. Твоя позиция подразумевает нахождение на связи с клиентами в стандартное рабочее время офисников (10:00 - 19:00 пн/пт), имей ввиду при отклике на вакансию.
Работа в команде – не на словах, а на деле. Мы тут недавно узнали, что для многих это просто красивое слово. Не для нас. «Часть команды – часть корабля» .
Всему научим. У нас разработаны все регламенты, схемы, инструкции, стандарты. “Обучение и внедрение в должность” для нас – системно проработанный процесс. Плюс у нас есть своя База знаний – 62 онлайн-урока, все что нужно знать об СММ. Поэтому мы не очень волнуемся, если ты, например, не знаешь как получается токен на рекламу, научим;
Адаптационный срок 3 месяца, оплачивается по полной ставке;
Оплата сдельная по результатам работы – фикс часть и процент с запущенных услуг. Предусмотрены бонусы.
Опыт в СММ от 1 года;
Оформленное портфолио – начинай с него свой отклик на вакансию.
Собранность, ответственность, честность – мы никого не дергаем, каждый ответственно работает сам. Твоя позиция подразумевает управление командой, поэтому за этими аспектами мы будем следить особенно.
Инициативность, обучаемость и креативность, – и это не вода, наполнить вакансию, а вполне внятные скиллы, которые ты должен быть готов проявить;
Готовность менеджерить – решать нерешаемые вопросы, составлять графики других людей, умение адаптироваться под запрос, навык нахождения решений.
Базовые навыки работы с Гугл-таблицами, ресерчинг в интернете, уверенность в использовании ПК (ну и свой ПК/ноут);
Знание или готовность научиться работать со следующими сервисами: Yougile, Figma, Post My Post, Live Dune.
Возможность выделить не менее 40 часов в месяц на работу.
Ты не готов к удаленной работе, тебя надо постоянно дергать и контролировать.
Ты хочешь чтобы тебе “просто платили деньги”. Мы тоже хотим, но клиенты платят нам за конкретные услуги и результаты. Да, у нас нет потолка в заработке, но платить тебе будут за доведенные до конца дела. Тебе будет тяжело, если ты привык, что платят за то что ты старался, мы так не делаем.
Ты ищешь “быстрого заработка” – у нас маленькая, но устойчивая команда мы работаем с друг другом годами, вкладываемся в обучение каждого и поступательно растем вместе.
Ты не прочитал текст вакансии и просто откликнулся потому что очень нужна работа – мы поймем это в первые 5 минут общения и не будем тратить ни твоё, ни наше время.
ЭТАПЫ
ОТ незнакомцев до сокомандников
Первый отклик
Заполни форму ниже, занимает 5 минут Подготовь ссылку на портфолио перед заполнением
Знакомимся
С тобой связывается наш HR-специалист для уточнения деталей, мы тебе отправим регламент, инструкцию и наши общие корпоративные правила, ознакомившись с которыми тебе будет проще принять решение, идти с нами дальше или нет.
Проверяемся
С твоей стороны тут нужно будет выделить примерно 1 час на:
Тестирование
Видео-интервью (приготовься записывать видео, это неформальное интервью, готовиться к нему 3 часа не обязательно)
Всю инфу пришлет HR
ВСЕ)
(да, действительно, никаких тестовых заданий) Ориентировочно на весь процесс может уйти 1 день, у нас уже есть действующие проекты, которые ждут тебя)